Государственная инспекция труда города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

git.sev.gov.ru

Наименование группы и категории должностей государственной гражданской службы города Севастополя

 

Квалификационные требования

 

Главная группа должностей категории «руководители»

 

Область профессиональной служебной деятельности:

регулирование в сфере труда и социального развития

 

Вид профессиональной служебной деятельности:

регулирование в сфере трудовых отношений и социального партнерства

Требование к образованию: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитет, магистратура по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

 

Требования к стажу: стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

 

Базовые и профессиональные знания:

- государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устава города Севастополя, законов города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламента Правительства Севастополя;

- федеральные законы, законы города Севастополя, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, в том числе в сфере условий и охраны труда.

- Положение о Государственной инспекции труда города Севастополя, утвержденное Постановлением Правительства Севастополя от 25.08.2014 № 243;

- правила документооборота и работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; основы управления персоналом; правила охраны труда и противопожарной защиты; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний действующего законодательства в соответствующей сфере деятельности;

– руководства структурным подразделением;

– подбора и расстановки кадров, управления персоналом;

– работы со служебными документами;

– оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения;

мыслить системно (стратегически);

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– коммуникативные умения;

– оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

– нормотворческой деятельности;

– публичного выступления;

– разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

– подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

– подготовки методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и других материалов по направлению деятельности;

– организации и проведения мониторинга применения законодательства в соответствующей сфере;

– приема и согласования документации, заявок, заявлений по направлению деятельности;

– рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

– проведения консультаций;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– работы в системе электронного документооборота;

– работы в российских компьютерных справочных правовых системах.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития

 

Вид профессиональной служебной деятельности:

регулирование в сфере условий и охраны труда

Требование к образованию: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриат по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и предприятия», «Техносферная безопасность», «Инженерное дело, технологии и технические науки» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

 

Требования к стажу не предъявляются.

 

Базовые и профессиональные знания:

– государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устава города Севастополя, законов города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламента Правительства Севастополя;

– федеральные законы, законы города Севастополя, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, в том числе в сфере условий и охраны труда.

– Положение о Государственной инспекции труда города Севастополя, утвержденное Постановлением Правительства Севастополя от 25.08.2014 № 243;

– основные направления государственной политики в области охраны труда;

– система управления и организации охраны труда;

– основные требования охраны труда;

– содержание и принципы расследования несчастных случаев на производстве;

– порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве;

– виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

– основные принципы правового регулирования государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

– виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

– понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

– институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

– процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

– ограничения при проведении проверочных процедур;

– меры, принимаемые по результатам проверки;

– основания проведения и особенности внеплановых проверок;

– принципы предоставления государственных услуг;

– требования к предоставлению государственных услуг;

– порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

– права заявителей при получении государственных услуг;

– обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

– правила документооборота и работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний действующего законодательства в соответствующей сфере деятельности;

– проведения плановых и внеплановых выездных проверок;

– формирования и ведения реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

– осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

– подготовки аналитических, информационных и других материалов по направлению деятельности;

– рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

– проведения консультаций в соответствующей сфере деятельности;

– организации и проведения мониторинга применения законодательства, приема и согласования документации, заявок, заявлений.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя»

 

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

 

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

 

- личное заявление об участии в конкурсе;

 

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (правила заполнения анкеты);

 

- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

 

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

 

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

 

- копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 

- согласие на обработку персональных данных;

сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

 

Дополнительно рекомендуется представить:

 

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

 

- согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте;

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление и согласие на обработку персональных данных. Для оперативного информирования о конкурсных процедурах рекомендуется дополнительно представить согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (правила заполнения анкеты) и согласие на обработку персональных данных. Для оперативного информирования о конкурсных процедурах рекомендуется дополнительно представить согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов.

Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение     21 дня с момента официального опубликования данного объявления, а именно: с 15 сентября по 05 октября (включительно) 2021 года в рабочее время: с понедельника по пятницу с 10:00 до 13:00, по адресу: г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, (приемная начальника). Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (8692) 53-13-91.

 

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы).

 

В случае, если гражданин не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, уведомив при этом по телефону: (8692) 53-13-91;

 

Основанием для отказа являются:

 

- несвоевременное представление документов;

 

- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

 

- несоответствия квалификационным требованиям к группе и категории должности, на которую представлены документы;

 

- выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Конкурс проводится в два этапа.

 

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения кандидатов письменно не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 октября 2021 года по адресу г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, но не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки (тестирование и индивидуальное собеседование)

 

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями, установленными должностным регламентом.

 

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).

 

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

 

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса можно пройти предварительный тест по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

 

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

 

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

 

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах инспекции и Правительства Севастополя

 

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

({{file.FORMAT_FILE_SIZE.SIZE}} {{file.FORMAT_FILE_SIZE.DIMENSION}}, {{file.EXTENSION}})
Скачано: {{count[file.FILE_URL]}} {{getPluralForm(count[file.FILE_URL],['раз','раза','раз'])}}
twitter-logo-silhouette refresh link-symbol envelope telephone-handle-silhouette printer home-button sign-out megaphone arrow-right facebook instagram rss vk search heraldry_big nav_back nav_next glasses menu-button arrow-bold-right arrow-bold-left user-shape close