Основные направления организации работы по охране труда

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1-е направление – разработка локальных нормативных актов по охране труда:

• разработку системы управления охраны труда в предприятии;
• разработку положения об организации работы по охране труда на предприятии;
• издание приказа руководителя предприятия о возложении ответственности на должностных лиц за организацию работы по охране труда;
• внесение обязанностей должностных лиц по охране труда в их должностные инструкции.

2-е направление – порядок обучения на предприятии безопасным методам работы, проведение инструктажей по охране труда, проверка знаний по вопросам охраны труда:

• определение перечня должностей тех руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, обучение по охране труда;
• проведение вводного инструктажа по охране труда, проведение первичных инструктажей по охране труда с оформлением стажировки и допуска работников к самостоятельной работе, проведение повторных, целевых, внеплановых инструктажей по охране труда, обучение работников безопасным методам выполнения работ, которые выполняются по наряду - допуску;

3-е направление – порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников предприятия (предварительного – при приеме на работу, периодического – в период работы):

• разработку списка лиц, обязанных проходить предварительный и периодический медицинский осмотр;
• оформление приказа об обеспечении прохождения медицинского осмотра;
• разработку перечня работ, для выполнения которых обязательно проведение медицинских осмотров.

4-е направление – разработка и наличие инструкций по охране труда:

·         разработку, утверждение у руководителя предприятия инструкций по охране труда для профессий и видов работ, инструкции должны быть обязательно согласованы с инженером по охране труда и подписаны руководителем структурного подразделения.

5-е направление – порядок обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ):

• разработку перечня профессий, а также категорий работников, которым выдаются СИЗ;
• ведение учета выдачи СИЗ (должны быть личные карточки учета СИЗ).

6-е направление – проведение специальной оценки условий труда:

•      издание приказа руководителя предприятия о создании комиссии по СОУТ(установление сроков проведения СОУТ, полномочия комиссии по проведению СОУТ, определение ответственного лица за ведение и хранение документации по СОУТ);

•      оформление карт рабочих мест по условиям труда;

•      оформление перечня рабочих мест по тем профессиям и должностям, для которых работникам по результатам специальной оценки подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, право на доплаты за работу с вредными или опасными условиями труда;

•      получение доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

•      предоставление дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

должностные инструкции.

7-е направление – организация на предприятии санитарно-бытового обеспечения работников:

• обеспечение работников предприятия санитарно-бытовыми помещениями, содержание их в исправном состоянии;
• правильную эксплуатацию систем приточно-вытяжной вентиляции, наличие технической документации на данную систему (паспортов);

          обеспечение нормальной освещенности рабочих мест, своевременная   

          очистка светильников искусственного освещения.

8-е направление – расследование и учет несчастных случаев на производстве.

• оформление приказа руководителя предприятия о назначении комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
• оформление материалов расследования несчастного случая на производстве (объяснительные от потерпевшего и свидетелей, медицинские заключения о характере и тяжести травмы, причинах смерти потерпевшего, а также о нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения);
• оформления акта о несчастном случае на производстве формы Н-1;
• оформление факта несчастного случая на производстве в журнале регистрации несчастных случаев;
• разработку плана мероприятий по устранению нарушений, приведших к несчастному случаю;
• оформление приказа руководителя предприятия о проведении мероприятий по устранению причин несчастного случая, привлечение к ответственности лиц, допустивших нарушения.

9-е направление – порядок организации работ повышенной опасности на предприятии

• разработку перечня профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, для выполнения которых требуется проведение проверки знаний по вопросам охраны труда;
• разработку перечня работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску;
• оформление согласно установленной форме наряда-допуска;
• предоставление необходимых СИЗ перед выполнением работ.