Смена зарплатного банка: новое с 6 августа
Заявления о переводе зарплаты в другой банк сотрудники теперь должны подавать раньше. Если работодатель проигнорировал это заявление или нарушил срок перевода, виновных могут наказать так же, как за невыплату зарплаты.
Срок перевода в другой банк
По новым правилам сотрудник, который хочет сменить зарплатный банк, должен сообщить работодателю реквизиты не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (а не за 5 рабочих дней, как прежде).
Штрафы
Если работнику помешали сменить зарплатный банк (например, проигнорировали его просьбу или выполнили ее с опозданием), виновных могут наказать так же, как за невыплату зарплаты.
Прежде воспрепятствование замене зарплатного банка не было оговорено в качестве отдельного нарушения. Работодателей штрафовали по общей норме об ответственности за нарушение трудового законодательства.
| Кого наказывают | Как наказывали прежде | Как наказывают с 6 августа |
Организацию | · первое нарушение: 30 000–50 000 руб. или предупреждение · повторное: 50 000–70 000 руб. | · первое нарушение: 30 000–50 000 руб. или предупреждение · повторное: 50 000–100 000 руб. |
Руководителя или бухгалтера | · первое нарушение: 1 000–5 000 руб. или предупреждение · повторное: 10 000–20 000 руб. или дисквалификация | · первое нарушение: 10 000–20 000 руб. или предупреждение · повторное: 20 000–30 000 руб. или дисквалификация |
Даже если в актах, регулирующих трудовые отношения (например, коллективном договоре), указан конкретный зарплатный банк, просьбу работников о его смене все равно нужно выполнить.
Документы: Федеральный закон от 26.07.2019 N 231-ФЗ.